Whoaa.. feeling totally useless, and feeling dumb, dont know what exactly am i suppose to do.
Banyak marketers yg bilang dont reinvent d wheel.. ngapain cape2 berusaha menciptakan roda lagi, what u do is u modify the wheel, u repackage d wheel.. dari roda kayu, bikin roda besi, bikin roda karet, roda tanpa jari2, roda ringan, dsb .. masih banyak lagi aplikasi2 keren and unik and sellable yg bisa dibuat
dont reinvent d wheel. just repackage d wheel..
Ngomong sih gampang, i'm not trying to reinvent products that is trusted with me, i'm merely trying to repackage it, praktenya bheee,.. susah bener..
maksud gw it's easy untuk punya rencana yg random, kayak ya udah besok kita bikin plan A, besok kita ganti lagi jadi plan B, and so-on, seakan2 kita sedang melakukan manuver marketing yg jago bener,.. menjadi flexibel dan menanggapi kebutuhan pasar, tapi kenyataannya gak gitu kalee... tindakan sporadis itu bukan berarti lu flexible tapi lu gak tau lu mau ngapain, lu gak punya strategi.
nah itu yg lagi gw pusingin, gw dah punya beberapa alternatif strategi tapi untuk membuat strategi itu jadi terukur dan bisa di kontrol itu bagaimana ya ? bingung gw, strateginya simple just a simple BTL, gw lagi cari cara metode apa yg bisa gw pake untuk mempertanggungjawabkan duit yg gw keluarin untuk strategi BTL itu, and how do u meazure it ? biar pas gw jalanin campaign itu gw bisa tau apakah campaign ini akan berhasil atau gak akan berhasil, and kalo di tengah2 gw mo bikin perubahan, how would i do that ? see ? membingungkan..
ya... itulah PR gw.. ;p he he he, pusing2.. untuk bentar lagi liburan lebaran, jadi gw bisa nyante2 dikit, bisa mengendapkan ide2 gw ;p he he he
remember dont reinvent d wheel --> repackage d wheel aja dah susah, apalagi reinvent d wheel ;p
HIDUP INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!! ;p
Sabtu, 20 September 2008
Kamis, 18 September 2008
My Ego
Damn.. tulisan gw di blog ini egocentric semua ya.. lebih tepatnya sandercentric semua, he he he, ya harap maklum bisa dimana lagi gw bisa bener2 melepaskan semua emosi and ambisi2 gw, ya cuma di blog ini ;p hue he he,.. well just enjoy my ego.. some will like it some will dont hopefully u all got my basic idea :D he he he
Jumat, 12 September 2008
I'm not working for my company - I'm working for my self
Tul !!! gw adalah orang upahan, masih idup dari gaji dan belas kasihan bos2 gw, walau kenyataanya begitu, mindset gw gak begitu, I'm not working for my company - I'm working for my self !!!
mindset ini dah gw punya dari awal gw mulai karir gw di tahun 2004- waktu itu gw cuma rookie yg digaji 1,5 jt diperes2 ama company, masuk pagi pulang subuh, di marah2in, dikasih deadline yg setara dengan project sangkuriang (mepet bgt maksudnya), semua itu gw jabanin, gw kerjain, Yes there are times gw mau berhenti, mau nyerah, Thanx God bgt, gw dikasih pemahaman "I'm working for my self" yg membuat gw bisa tetap bertahan.
So filosofinya seperti ini :
I'm working for my self - memang semua yg gw kerjakan duitnya ke company yg menghire gw, bukan ke kantong gw, tapi disaat yg sama gw sedang membangun kredibilitas, membangun "brand image" terhadap diri gw sendiri, gw sedang berinvestasi di diri gw (mulai ngerti ? mulai dapat pencerahan) - so it's ok buat gw diteken2 ama company - malah tanpa disadari company gw justru sedang membuat company itu bergantung sama gw (hua ha ha ha-ketawa iblis), dengan begitu nilai jual gw akan makin tinggi, semua project2 impossible gw ambil, semua tugas gw telen bulat2, dengan tujuan :
1. gw latihan untuk jadi pengusaha sendiri
2. gw membangun kredibilitas diri gw
3. gw membangun brand image diri gw
4. gw membuat company gw bergantung ama gw
5. gw membuat diri gw terkenal
yg menarik ada di point 3,4,dan 5 gw cerita satu2 ya
3. membangun brand image diri gw
karena dulu di perusahaan tempat pertama gw kerja,gw "nerima" aja dikasih deadline2 sangkuriang, gw jadi belajar untuk memanage project agar cepat jadi dengan kualitas yg masih bisa diterima, tentu gw stress, frustasi, depresi, tambah uban, tambah botak, tambah tua ;p, tapi hasilnya apa --> gw dikenal dengan "kalau ada project2 sangkuriang kasih sander aja,, pasti beres" --> and gw suka di kasih predikat seperti itu, karena itu suatu hal yg positif, akhirnya selain sanderganteng gw mengeluarkan sub-brand "Instruktur sapi terbang" --> kenapa namanya begitu, karena gw mengasosiasikan diri gw bahwa gw bisa melatih sapi sampe bisa terbang, and sapi kan gendut gede dan lamban, gak mungkin sapi bisa terbang, jadi gw adalah seseorang yg melakukan hal2 yg tidak mungkin, gw adalah INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!! eng... ing... eng... :)
so.. di kantor gw yg lama (NFI --> tuh gw sebut juga tuh) gw menyebut diri gw "Sanderganteng Instruktur Sapi Terbang" --> ini dah dipatent gak boleh di tiru, awas lu niru2 gw ;p he he he
nah point 3 ini lanjut ke point 4 - gw membuat company bergantung ama gw
karena gw mampu dan mau (gak semua orang mau) menghandle project2 sangkuriang, company jadi terbiasa untuk menciptakan project2 sangkuriang, kalo bisa selesai dalam 1 minggu kenapa kita harus bikin dalam 3 minggu, betul ? and yg bisa bikin dalam 1 minggu sih banyak, tapi cuma sander yang mau,.. so alhasil company bergantung ama gw,.. and kalo company bergantung ama gw, gw jadi sorotan, gw jadi terkenal di company, banyak orang tau gw, banyak orang yg bergantung ama gw, and gw berhubungan dengan banyak pihak (ini artinya gw nambah banyak koneksi) karena gw jadi sorotan maka gw harus membuktikan dengan kualitas kerja gw.. semakin banyak project sangkuriang yg selesai maka penilaian performance gw makin bagus, alhasil gw di appresiasi oleh kantor (ini artinya gaji naik, benefit naik)
point 5 - membuat diri gw jadi terkenal
Ingat filosofi utama - "I'm working for my self" jadi loyalitas gw gak ke company tapi to myself, so gw berprestasi di kantor yg lama karena hubungan gw dan kantor gw adalah hubungan bisnis bukan hubungan bos-karyawan pada umumnya, gw memposisikan diri gw dalam hubungan bisnis, win-win situation, selama gw perform and kantor appreciate gw, maka gw akan stay, kalo company mulai rese, maka gw akan cabut !! as simple as that !! (and kalo gw mo naikin harga gw-naik gaji- maka gw harus tingkatin service yg gw kasih ke my employer - see it's a business relation)
Nah orang yg berani bicara seperti diatas pasti orang yg sudah punya backup plan bukan ? artinya kalo dia berani cabut dari 1 kantor pasti karena dia tahu bahwa dia dah punya kerjaan ditempat lain, betul ? well for me.. I always have a second place to work !! karena itu gw berani
gimana caranya gw selalu punya "a second place to work" --> ya buat gw gampang !! gw adalah INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!, I'm famous !!, project2 sangkuriang pasti akan membuat gw terkenal, supplier2 gw tau gw ngerjain project sangkuriang, competitor2 perusahaan lama gw tau akan project sangkuriang2, cuma mereka gak tau siapa yg memanage,.. see.. I'm famaous dengan track record yg bagus gw bisa loncat kemana aja, ke supplier bisa, ke competitor bisa.. and dengan track record and knowlege gw, gw yakin banget kompetitor pasti mau hire gw -maaf ya kalo keliatan sombong, bis kan gw harus PeDe bo.. ;p harap maklum ya-
So.. get the point.. i'm working for my self not for the company !!!. jadi kalo kita dikasih project2 sangkuriang, project yg gak enak, ya udah telen aja,.. anggep itu sebagai ajang untuk melatih diri dan membuat diri kita terkenal !!!
Remember the company only LOVES u, when it NEED you --> tugas kita adalah membuat ALL the company NEED us !!!
so.. copy lah prinsip gw.. I'm working for my self not the company !!! until someday I'll have my own company
btw i got my present job karena gw di hijack.. and posisi gw di nfi adalah
back office job, bukan sales yg keluar2 ketemu orang2.. see.. dengan job performance bahkan orang yg kerja back office bisa dibajak :p
HIDUP SANDERGANTENG
HIDUP INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!!
(btw fotonya - shocking ya ;p he he he, biar lu orang inget sama gw ;p ha ha ha ha)
mindset ini dah gw punya dari awal gw mulai karir gw di tahun 2004- waktu itu gw cuma rookie yg digaji 1,5 jt diperes2 ama company, masuk pagi pulang subuh, di marah2in, dikasih deadline yg setara dengan project sangkuriang (mepet bgt maksudnya), semua itu gw jabanin, gw kerjain, Yes there are times gw mau berhenti, mau nyerah, Thanx God bgt, gw dikasih pemahaman "I'm working for my self" yg membuat gw bisa tetap bertahan.
So filosofinya seperti ini :
I'm working for my self - memang semua yg gw kerjakan duitnya ke company yg menghire gw, bukan ke kantong gw, tapi disaat yg sama gw sedang membangun kredibilitas, membangun "brand image" terhadap diri gw sendiri, gw sedang berinvestasi di diri gw (mulai ngerti ? mulai dapat pencerahan) - so it's ok buat gw diteken2 ama company - malah tanpa disadari company gw justru sedang membuat company itu bergantung sama gw (hua ha ha ha-ketawa iblis), dengan begitu nilai jual gw akan makin tinggi, semua project2 impossible gw ambil, semua tugas gw telen bulat2, dengan tujuan :
1. gw latihan untuk jadi pengusaha sendiri
2. gw membangun kredibilitas diri gw
3. gw membangun brand image diri gw
4. gw membuat company gw bergantung ama gw
5. gw membuat diri gw terkenal
yg menarik ada di point 3,4,dan 5 gw cerita satu2 ya
3. membangun brand image diri gw
karena dulu di perusahaan tempat pertama gw kerja,gw "nerima" aja dikasih deadline2 sangkuriang, gw jadi belajar untuk memanage project agar cepat jadi dengan kualitas yg masih bisa diterima, tentu gw stress, frustasi, depresi, tambah uban, tambah botak, tambah tua ;p, tapi hasilnya apa --> gw dikenal dengan "kalau ada project2 sangkuriang kasih sander aja,, pasti beres" --> and gw suka di kasih predikat seperti itu, karena itu suatu hal yg positif, akhirnya selain sanderganteng gw mengeluarkan sub-brand "Instruktur sapi terbang" --> kenapa namanya begitu, karena gw mengasosiasikan diri gw bahwa gw bisa melatih sapi sampe bisa terbang, and sapi kan gendut gede dan lamban, gak mungkin sapi bisa terbang, jadi gw adalah seseorang yg melakukan hal2 yg tidak mungkin, gw adalah INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!! eng... ing... eng... :)
so.. di kantor gw yg lama (NFI --> tuh gw sebut juga tuh) gw menyebut diri gw "Sanderganteng Instruktur Sapi Terbang" --> ini dah dipatent gak boleh di tiru, awas lu niru2 gw ;p he he he
nah point 3 ini lanjut ke point 4 - gw membuat company bergantung ama gw
karena gw mampu dan mau (gak semua orang mau) menghandle project2 sangkuriang, company jadi terbiasa untuk menciptakan project2 sangkuriang, kalo bisa selesai dalam 1 minggu kenapa kita harus bikin dalam 3 minggu, betul ? and yg bisa bikin dalam 1 minggu sih banyak, tapi cuma sander yang mau,.. so alhasil company bergantung ama gw,.. and kalo company bergantung ama gw, gw jadi sorotan, gw jadi terkenal di company, banyak orang tau gw, banyak orang yg bergantung ama gw, and gw berhubungan dengan banyak pihak (ini artinya gw nambah banyak koneksi) karena gw jadi sorotan maka gw harus membuktikan dengan kualitas kerja gw.. semakin banyak project sangkuriang yg selesai maka penilaian performance gw makin bagus, alhasil gw di appresiasi oleh kantor (ini artinya gaji naik, benefit naik)
point 5 - membuat diri gw jadi terkenal
Ingat filosofi utama - "I'm working for my self" jadi loyalitas gw gak ke company tapi to myself, so gw berprestasi di kantor yg lama karena hubungan gw dan kantor gw adalah hubungan bisnis bukan hubungan bos-karyawan pada umumnya, gw memposisikan diri gw dalam hubungan bisnis, win-win situation, selama gw perform and kantor appreciate gw, maka gw akan stay, kalo company mulai rese, maka gw akan cabut !! as simple as that !! (and kalo gw mo naikin harga gw-naik gaji- maka gw harus tingkatin service yg gw kasih ke my employer - see it's a business relation)
Nah orang yg berani bicara seperti diatas pasti orang yg sudah punya backup plan bukan ? artinya kalo dia berani cabut dari 1 kantor pasti karena dia tahu bahwa dia dah punya kerjaan ditempat lain, betul ? well for me.. I always have a second place to work !! karena itu gw berani
gimana caranya gw selalu punya "a second place to work" --> ya buat gw gampang !! gw adalah INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!, I'm famous !!, project2 sangkuriang pasti akan membuat gw terkenal, supplier2 gw tau gw ngerjain project sangkuriang, competitor2 perusahaan lama gw tau akan project sangkuriang2, cuma mereka gak tau siapa yg memanage,.. see.. I'm famaous dengan track record yg bagus gw bisa loncat kemana aja, ke supplier bisa, ke competitor bisa.. and dengan track record and knowlege gw, gw yakin banget kompetitor pasti mau hire gw -maaf ya kalo keliatan sombong, bis kan gw harus PeDe bo.. ;p harap maklum ya-
So.. get the point.. i'm working for my self not for the company !!!. jadi kalo kita dikasih project2 sangkuriang, project yg gak enak, ya udah telen aja,.. anggep itu sebagai ajang untuk melatih diri dan membuat diri kita terkenal !!!
Remember the company only LOVES u, when it NEED you --> tugas kita adalah membuat ALL the company NEED us !!!
so.. copy lah prinsip gw.. I'm working for my self not the company !!! until someday I'll have my own company
btw i got my present job karena gw di hijack.. and posisi gw di nfi adalah
back office job, bukan sales yg keluar2 ketemu orang2.. see.. dengan job performance bahkan orang yg kerja back office bisa dibajak :pHIDUP SANDERGANTENG
HIDUP INSTRUKTUR SAPI TERBANG !!!
(btw fotonya - shocking ya ;p he he he, biar lu orang inget sama gw ;p ha ha ha ha)
Mau naik gaji ? pikir 2kali
t
Sumpe gw bingung sama orang2, banyak orang yg kerja di perusahaan swasta dan mengharapkan untuk bisa naik gaji berlipat2 kali dalam waktu 1 tahun atau dalam waktu 2 tahun, we all know that is wishfull thinking, apa lagi mengharapkan untuk dapat pesangon yg gueedee mampus waktu pensiun atau bahkan mengharapkan pensiun dari perusahaan swasta ? (btw perusahaan swasta berdasarkan hukum tidak harus memberikan dana pensiun ke karyawannya loh ) C'mon boys and girls wake up.. not going to happen !!!, owner kan punya anak cucu yg mesti dikasih makan, ya pastilah semua duit owner akan ke anak cucunya
Oh ya.. satu lagi, diri lu itu cuma karyawan (karena di gaji jadi gw berasumsi ini artikel untuk karyawan) lu itu hanya faktor produksi, lu itu adalah investasi.. nah sekarang begini, taruh diri kita semua menjadi bos, yg menggaji karyawan,.. kalo kita gaji karyawan kita misalnya 2 jt rupiah maka kita mengharapkan karyawan kita itu making money more than 2 juta rupiah untuk kita betul ?, nah kita kan Bos nih, anggap saja bunga bank sekarang ini 10% maka kalo kita taruh duit kita di bank maka dalam setahun kita akan mendapatkan 2,2 jt betul ? nah sekarang karyawan kita menghasilkan duit sebesar berapa ? kalo cuma 2,1 jt mendingan duitnya kita taruh di bank aja, betul gak ? ujungnya ya berapa imbal balik investasi lu
So, balik lagi.. lu mau gaji lu berapa ? lu sudah memberikan company lu pendapatan berapa ? ya lu itung2 aja-lah sendiri, kalo lu sendiri gak menghasilkan duit buat company lu, ya lupakan saja soal naik gaji.
Paling gak, seorang karyawan itu harus bisa menghasilkan sampai 10x dari gaji dia, jadi ROI (return on Investmentnya 1000%) - so u do the math, jadi kalo direktur digaji 30 jt ya pantas karena koneksi yg dimiliki direktur itu bisa menghasilkan project2 yg menghasilkan duit sebesar 300 jt sebulan, atau bahkan lebih,u do the math, gaji lu berapa and berapa duit yg lu hasilkan buat company lu.
So kalo lu mau naik gaji, tingkatkan sales perusahaan, and make sure lu bisa memvalidasi kalo itu adalah karena effort lu melalui presentasi atau report dll, when d company sees that u'r their money generator, gw yakin karir lu naik dan gaji lu juga naik plus disayang bos :P hua ha ha
Give your effort first than take the money from your company --> indonesia bilang take and give,.. gw bilang GIVE than TAKE !!!
So selama hasil kerja lu masih gitu2 aja,.. u can kiss ur raise good bye my friend - btw.. gw juga cuma orang upahan, but someday u'll see gw akan gaji orang, hua hua ha amin ;)
Sumpe gw bingung sama orang2, banyak orang yg kerja di perusahaan swasta dan mengharapkan untuk bisa naik gaji berlipat2 kali dalam waktu 1 tahun atau dalam waktu 2 tahun, we all know that is wishfull thinking, apa lagi mengharapkan untuk dapat pesangon yg gueedee mampus waktu pensiun atau bahkan mengharapkan pensiun dari perusahaan swasta ? (btw perusahaan swasta berdasarkan hukum tidak harus memberikan dana pensiun ke karyawannya loh ) C'mon boys and girls wake up.. not going to happen !!!, owner kan punya anak cucu yg mesti dikasih makan, ya pastilah semua duit owner akan ke anak cucunya
Oh ya.. satu lagi, diri lu itu cuma karyawan (karena di gaji jadi gw berasumsi ini artikel untuk karyawan) lu itu hanya faktor produksi, lu itu adalah investasi.. nah sekarang begini, taruh diri kita semua menjadi bos, yg menggaji karyawan,.. kalo kita gaji karyawan kita misalnya 2 jt rupiah maka kita mengharapkan karyawan kita itu making money more than 2 juta rupiah untuk kita betul ?, nah kita kan Bos nih, anggap saja bunga bank sekarang ini 10% maka kalo kita taruh duit kita di bank maka dalam setahun kita akan mendapatkan 2,2 jt betul ? nah sekarang karyawan kita menghasilkan duit sebesar berapa ? kalo cuma 2,1 jt mendingan duitnya kita taruh di bank aja, betul gak ? ujungnya ya berapa imbal balik investasi lu
So, balik lagi.. lu mau gaji lu berapa ? lu sudah memberikan company lu pendapatan berapa ? ya lu itung2 aja-lah sendiri, kalo lu sendiri gak menghasilkan duit buat company lu, ya lupakan saja soal naik gaji.
Paling gak, seorang karyawan itu harus bisa menghasilkan sampai 10x dari gaji dia, jadi ROI (return on Investmentnya 1000%) - so u do the math, jadi kalo direktur digaji 30 jt ya pantas karena koneksi yg dimiliki direktur itu bisa menghasilkan project2 yg menghasilkan duit sebesar 300 jt sebulan, atau bahkan lebih,u do the math, gaji lu berapa and berapa duit yg lu hasilkan buat company lu.
So kalo lu mau naik gaji, tingkatkan sales perusahaan, and make sure lu bisa memvalidasi kalo itu adalah karena effort lu melalui presentasi atau report dll, when d company sees that u'r their money generator, gw yakin karir lu naik dan gaji lu juga naik plus disayang bos :P hua ha ha
Give your effort first than take the money from your company --> indonesia bilang take and give,.. gw bilang GIVE than TAKE !!!
So selama hasil kerja lu masih gitu2 aja,.. u can kiss ur raise good bye my friend - btw.. gw juga cuma orang upahan, but someday u'll see gw akan gaji orang, hua hua ha amin ;)
Kenapa Sanderganteng
Banyak orang merasa aneh and abit il-feel (ilang feeling) waktu gw bilang, add gw di YM donk, atau add gw di MSN donk, add gw ya alamat gw : sanderganteng@yahoo.com atau sanderganteng@hotmail.com ; blog juga ada cari aja di blogsanderganteng@blogspot, hua ha ha :D biasanya muka mereka langsung berubah gitu, ada yg bilang gw narsis ada yg bilang gw jijay..and so on
Mereka pikir gw plainly just "iseng" what they dont know adalah , I'm smarter than that.. I'm a billion years way smarter ;p
what i'm trying to do is :
1.to "Brand" my self, gw mau dikenal sebagai sanderganteng, bukan gantengnya yg penting tapi impact yg didapat orang ketika dia mendengar sanderganteng, apakah itu negatif atau positif yg pasti alamat email gw akan nempel di otak mereka.
Branding my self tidak semudah membuat nama2 email yg aneh2 seperti sanderganteng, sebetulnya mempunyai nama email sanderganteng adalah sebuah tantangan. Tantangan karena sanderganteng is my brand dan didalam brand tersebut ada unsur
a. Kualitas diri gw
b. intgeritas diri gw
c. persepsi orang terhadap diri gw
intinya sanderganteng indentik sekali dengan diri gw apa adanya,.. so kalo gw jelek and suka nipu maka sanderganteng identik dengan penipu, kalo gw suka nolong orang maka sanderganteng identik dengan penolong
So sanderganteng is trully my Brand --> nanti gw bikin artikel yg khusus bahas branding your self
2. Korelasi ke indsutri
I'm destined to work in d creative industry, and nama2 email yg boring or simple gak bikin impact ke industri, gw gak outstand.. gw harus witty, outstand, ngeleneh, beda dari yg lain, semua ini tercermin dari nama email gw.. and percaya apa gak, banyak company akan panggil gw karena alamat email gw yg outstand ini, believe me it really works
3. konsistensi
Banyak orang punya berbagai nama email yg berbeda untuk ditaruh di berbagai media elektronik, but not for me, i only have 1 name yg ada disemua media elektronik, tujuannya simple aja, ketika orang inget kalo brand gw adalah sanderganteng tapi lupa gw punyanya account apa yahoo atai hotmail, dia tinggal type the sama address and kirim ke semua email provider, and guess what ? gw pasti terima, inti dari konsistensi gw adalah, agar gw available and reachable oleh semua orang di dunia ini
So in short... sanderganteng is my personal brand, I'am branding my self : sanderganteng is a vehicle to support my career in d industry, and so with my blog :)
ciao.. have a nice day... oh ya next topic.. "I'm not working for my company.. I'm working for my self ;p "
Langganan:
Postingan (Atom)